Faire Bezahlung, klare Regeln und Transparenz für Arbeitnehmer und Unternehmen. Die Work Power GmbH arbeitet strikt nach dem Tarifvertrag des Gesamtverbands der Personaldienstleister (GVP).
Der Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP) – entstanden aus dem Zusammenschluss von BAP und iGZ – ist der größte Arbeitgeberverband der Zeitarbeitsbranche in Deutschland. Der GVP schließt mit den DGB-Gewerkschaften Tarifverträge ab, die die Arbeitsbedingungen, Entgelte und Branchenzuschläge für Zeitarbeitnehmer verbindlich regeln.
Als Mitgliedsunternehmen bzw. Anwender dieses Tarifwerks stellt die Work Power GmbH sicher, dass alle Mitarbeiter fair entlohnt werden und von denselben sozialen Standards profitieren wie fest angestellte Mitarbeiter in anderen Branchen.
Seit dem 01.01.2024 existiert der GVP als vereinter Verband. Ein neues, einheitliches GVP-Basistarifwerk tritt zum 01.01.2026 in Kraft und löst die bisherigen BAP- und iGZ-Tarifverträge ab.
Klare Eingruppierung in Entgeltgruppen je nach Qualifikation und Tätigkeit. Die aktuellen Entgelttabellen garantieren faire Mindestlöhne, die regelmäßig angepasst werden.
Branchenzuschläge, Schicht-, Wochenend- und Feiertagszuschläge sowie einsatzbezogene Zulagen sind tariflich genau geregelt.
Flexibilität durch ein transparentes Arbeitszeitkonto für Überstunden, das Freizeit oder zusätzliche Auszahlungen ermöglicht.
Anspruch auf tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld ab dem siebten Monat des ununterbrochenen Bestehens des Arbeitsverhältnisses.
Die vollständigen Tarifverträge, detaillierte Entgelttabellen und Branchenzuschlagstarifverträge finden Sie direkt auf der Website des Gesamtverbands der Personaldienstleister (GVP).
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